Общество 27 ноября 2019 09:58

В Роструде рассказали, каким образом 31 декабря может стать выходным днем

Скопировать ссылку

Условия предоставления дополнительного выходного зависят от решения работодателя.

(Казань, 27 ноября, «Татар-информ»). В этом году 31 декабря выпадает на вторник и, соответственно, является рабочим днем. Но работодатель может предоставить сотрудникам в этот день дополнительный выходной. Об этом напомнил замруководителя Роструда Иван Шкловец, передает ТАСС.

«Рабочий день 31 декабря может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха. Однако это возможно при соблюдении ряда условий», – подчеркнул он.

Дело в том, что предоставление дополнительного выходного дня, как правило, приводит к уменьшению нормы рабочего времени, что может привести к снижению заработной платы. Впрочем, работодатель может принять решение об оплате этого выходного.

Выходной 31 декабря может быть предоставлен сотруднику как день отпуска, в том числе и за свой счет. Кроме того, если работнику положен отгул, он может взять его именно в этот день.

Ранее ИА «Татар-информ» сообщало, что в Государственной Думе предложили сократить новогодние каникулы.

#роструд #выходной день #31 декабря

Рубрики

Спецпроекты

Татар-информ

Мы в соцсетях

В Роструде рассказали, каким образом 31 декабря может стать выходным днем