«Татнефть» оптимизирует свою структуру

(Казань, 28 января, «Татар-информ», Анвар Маликов). «Татнефть» в ближайшие три года намерена вывести из состава компании сервисные и непрофильные службы. Как сообщил заместитель генерального директора «Татнефти» по экономике Владимир Лавущенко, таким образом персонал в нефтегазодобывающих управлений (НГДУ) сократится почти на 30 процентов и составит 22489 чел. Это будет осуществлено за счет преобразования транспортных, ремонтных, строительно-монтажных подразделений в самостоятельные предприятия, которые будут работать с «Татнефтью» на условиях коммерческого подряда.

В итоге за счет ликвидации так называемого хозспособа из блока нефтедобычи будет выведено около 10 тысяч работников. Их предполагается задействовать на новых рабочих местах за пределами компании. Так, в транспортном обслуживании нефтяников будут заняты 1650 человек, строительстве - 1440, механике - 1200, энергетике - 1100. На строительстве комплекса глубокой переработки нефти Нижнекамского НПЗ потребуются 1700 человек, в бурении и ремонте скважин для внешних заказчиков - 1100 чел., при расширении сети автозаправок - 550. Кроме того, около 300 рабочих мест должно появится в результате создания технопарков. Один из них создается «Татнефтью» в Лениногорске на базе бывших ГУПов «Лениногорский механический завод» и «Лениногорский приборный завод».

По информации Владимира Лавущенко, за последние пять лет численность персонала по группе компаний «Татнефти» возросла на 7650 человек., при этом по аффилированным предприятиям она увеличилась на 15500 человек, а по НГДУ, напротив, снизилась на 5500. За этот период около 29 тыс. работников прошли переобучение для новых производств.

В настоящее время «Татнефть» представляет собой группу компаний с общей численностью персонала более 110 тыс. человек, работающих в нефтедобыче, нефтепереработке, нефтехимии, реализации нефтепродуктов и др. В том числе в головной компании работают 51 тыс., в стопроцентно дочерних компаниях – около 12 тыс., в аффилированных – 47 тыс.