С сегодняшнего дня в России изменились правила учета и трудоустройства мигрантов

(Казань, 15 января, «Татар-информ»). С 15 января в Российской Федерации вступают в силу закон "О миграционном учете" и поправки в закон "О правовом положении иностранных граждан".

Как сообщает агентство "Интерфакс" со ссылкой на пресс-секретаря Федеральной миграционной службы (ФМС) Константина Полторанина, этими документами вводится уведомительный порядок постановки на миграционный учет для граждан СНГ, пользующихся правом безвизового въезда. Таким образом, убеждены в миграционной службе, сама процедура учета становится более прозрачной.

"Принимающая сторона - будь то физическое или юридическое лицо - должна будет направить уведомление о прибытии мигранта в территориальные органы ФМС. Причем сделать это можно будет по почте, заполнив специальный бланк, в котором указываются паспортные данные приезжего и номер миграционный карты, выданной ему на границе", - сообщил К.Полторанин. Квиток уведомления является основанием для легального нахождения приезжего в РФ. Госпошлина при постановке на учет составляет 1 тыс. рублей. Разрешение на работу или отказ с указанием причин органы ФМС должны будут выдать в течение 10 дней после предоставления мигрантом паспорта, миграционной карты и заявления. Разрешение на работу выдается сроком на один год, а затем его необходимо продлевать.

Работодатель обязан заключить с работником трудовой договор, предоставляющий ему соцгарантии, и проинформировать об этом миграционную службу, которая в свою очередь передает сведения о приезжем в налоговые органы и другие заинтересованные ведомства.

К.Полторанин подчеркнул, что сейчас в РФ внедряются электронные биржи по трудоустройству мигрантов, с помощью которых российские предприятия смогут получать информацию о потенциальных сотрудниках еще до их приезда в РФ от филиалов биржи в странах СНГ, а мигранты - оформить по приезду все необходимые документы в режиме "одного окна". "После приема на работу вся ответственность за соблюдение миграционного законодательства ложится на работодателя", - подчеркнул представитель службы. Максимальный штраф для юридических лиц за привлечение нелегальной рабочей силы возрос до 800 тыс. рублей за каждого мигранта.

"Новые правила более понятны и приезжим, и работодателям: первые смогут легально находится в РФ, а вторые - легально принимать на работу иностранных граждан без очередей. С другой стороны, ужесточены санкции за нарушения", - подчеркнул К.Полторанин.

В связи с вступлением в силу с 15 января 2007 года законов "О миграционном учете" и поправок в закон "О правовом положении иностранных граждан", ФМС России подготовила памятку иностранному гражданину (лицу без гражданства).

Текст этой памятки опубликован на сайте министерства иностранных дел РФ.