С 1 января увеличен размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года

(Казань, 18 января, «Татар-информ»). С 1 января вступил в силу федеральный закон от 5 декабря 2006 года №207-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей», согласно которому были внесены изменения в федеральный закон от 19 мая 1995 года №81-ФЗ РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» и Федеральный закон от 13 января 1996 года №12-ФЗ «Об образовании».

Как сообщает информационно-аналитический отдел МО Казани, согласно нововедениям, работающим матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие по месту работы в размере 40 процентов от среднего заработка, но не менее 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком, при этом не более 6000 рублей за полный календарный месяц.

Уволенным, либо ранее неработавшим лицам указанное пособие выплачивается в размере 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Для этого необходимо предоставить в органы социальной защиты по месту жительства следующие документы: заявление о назначении пособия, удостоверения личности, копии свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) всех детей, выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), справка о неполучении пособия по безработице из органов государственной службы занятости населения, справка с места работы (учебы) второго родителя о том, что он не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком по месту работы (учебы), в случае если оба родителя ребенка не работают (не учатся, не служат) и зарегистрированы по разным адресам предоставляется справка из органов социальной защиты населения по ее (его) месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, номер лицевого счета, открытый в «Ак Барс» банке.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, назначенное по состоянию на 31 декабря 2006 года, подлежит перерасчету с 1 января 2007 года с учетом вновь установленных размеров выплат.