Предприятия Елабуги трудоустроят инвалидов

(Елабуга, 11 апреля, «Татар-информ», Гульнара Салихова). Предприятия Елабуги в этом году должны трудоустроить 51 инвалида. Данная квота установлена 16 организациям, из них ее полностью выполнили 5 предприятий, и одна организация – частично, сообщила сегодня во время делового вторника директор Центра занятости Елабуги Юлия Демина.

На сегодняшний день трудоустроены 12 инвалидов. Они работают в предприятиях ОЭЗ «Алабуга», в школах, в Дирекции спортивных сооружений, торговых центрах, сельхозпредприятиях. В настоящее время в базе Центра занятости имеется 42 вакансии для трудоустройства инвалидов (по квоте).

«Для организаций, не имеющих возможности выполнить квоту по трудоустройству инвалидов в этом году самостоятельно, рекомендуется заключение договора о совместной деятельности по трудоустройству инвалидов в счет квоты у любого другого работодателя. По условиям такого договора инвалид принимается в штат данного работодателя, а квотируемая организация компенсирует работодателю-исполнителю расходы на выплату заработной платы», – отметила директор Центра занятости Елабуги Юлия Демина.

Например, резиденты ОЭЗ «Алабуга» в этом году «арендовали» 8 рабочих мест у ООО «Елабуга УкупрПласт». Большинство предприятий города отказываются трудоустроить людей с ограниченными возможностями, ссылаясь на отсутствие подходящей работы и специальных условий для инвалидов.

«Руководителей данных предприятий мы приглашаем на совещания, ведем разъяснительную работу, но чаще всего они просто отправляют к нам своих кадровиков и никак не реагируют на наши просьбы. В любом случае, мы будем обращаться в прокуратуру, так как эти предприятия нарушают трудовое законодательство», – сказала заместитель руководителя исполкома района по социальным вопросам Людмила Рыбакова.

Глава района Геннадий Емельянов дал задание своим помощникам подготовить анализ по предприятиям, которые отказываются принимать на работу инвалидов, отметив, что от инвалидности никто не застрахован.