Минтруд рассказал, какими гарантиями и преимуществами компании «борются за кадры» в РТ

При поиске работы жители Татарстана стали чаще обращать внимание не только на уровень зарплаты, но и на гарантии и преимущества, предоставляемые работодателем. О том, на что могут рассчитывать соискатели, на пресс-конференции в «Татар-информе» рассказала глава Минтруда республики Эльмира Зарипова.

«Сегодня даже те 35–36 тыс. вакансий, которые представлены, мы видим достаточно высокий уровень оплаты труда», — заметила она.

По словам министра, из-за серьезной борьбы за кадры, развернувшейся на рынке труда в Татарстане, работодатели начали возвращать ранее отмененные либо вводить новые социальные гарантии. Это, к примеру, обеспечение питанием и компенсация транспортных расходов, вахта, дополнительное медицинское страхование.

«И мы видим сегодня такую социальную гарантию, как развитие арендного жилья, помощь в съеме жилья и предоставление каких-то льгот в рамках участия в жилищном кредитовании — где-то это оплата первоначального взноса и так далее», — добавила Зарипова.

Она описала современные отношения работодателя и сотрудника в Татарстане как «зарплата плюс социальные гарантии».