Безработица в Казани существует на фоне незаполненных рабочих мест

(Казань, 23 января, "Татар-информ", Ирина Игнатьева). В течение прошлого года численность безработных в Казани колебалась от 5599 до 6515 человек. За первые две недели текущего года уровень безработицы оставался примерно на этой же отметке. О состоянии на рынке труда столицы республики сегодня на деловом понедельнике у руководителя исполкома казанского муниципалитета Ильсура Метшина рассказал начальник Центра занятости населения г. Казани Валерий Корнеев.

По его словам, к позитивным изменениям последних лет относится наличие постоянного спроса на рынке труда. В прошлом году со службой занятости в тесном контакте работали 3028 работодателей, благодаря чему общегородской банк свободных мест и вакантных должностей насчитывал от 7 до 10 тысяч заявок.

В последнее время безработица существует при наличии незаполненных рабочих мест, что является свидетельством того, что квалификация рабочих не соответствует требованиям работодателей и не отвечает запросам рынка труда. Так, на 20 января в базе данных Центра занятости населения Казани имелась информация о 7629 вакансиях. Доля безработных, имеющих длительный перерыв в трудовом стаже, достигла 19 процентов, инвалидов - 15,3 процента. Как показывает практика, женщины находят работу в течение 4,9 месяцев, молодежь - 3,6. Использование банка вакансий, составленных на основе заявок работодателей, способствует сокращению сроков поиска гражданами подходящей работы. Однако уровень заработной платы по предлагаемым вакансиям достаточно низок. На долю вакансий, с уровнем заработанной платы ниже прожиточного минимума, приходится около 20 процентов от имеющихся их количества. Нередко препятствием к трудоустройству выступают высокие требования работодателей. Данный дисбаланс на рынке труда привел к тому, что отдельные работодатели стали привлекать безработных граждан из-за рубежа, объясняя это тем, что наши рабочие не владеют определенными технологиями, необходимыми для выполнения строительных или иных работ. Только в 2005 году, по данным миграционной службы, в татарстанской столице разрешение на трудоустройство получили 1960 иностранных граждан.

Трудно адаптируются к современному рынку труда выпускники вузов, которые претендуют только на высокооплачиваемую и престижную работу. Работодатели неохотно принимают их на работу потому, что молодые люди не имеют опыта работы.

Важным этапом в трудоустройстве безработных является организация профобучения безработных. В 2005 году профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации по 51 профессии и специальности, востребованным на рынке труда, прошли 1700 человек. Профобучение было организовано по индивидуальным договорам с работодателями, с последующим трудоустройством обучаемых на предприятиях. Особое внимание уделялось профобучению женщин, поскольку в общем объеме безработных они составляют 72 процента.