Александр Терентьев: Молодежи важно понимать, что показывать себя нужно делами и работой

Заместитель руководителя Аппарата Президента РТ Александр Терентьев встретился с участниками третьего очного этапа XII сезона Республиканского молодежного проекта «Кадровый резерв». Он рассказал о своем профессиональном пути, деятельности Правительства Татарстана и внутренней политике.

«Я сегодня хотел донести, что нужно показывать себя делами и самореализовываться, тогда тебя обязательно заметят. Но безусловно, нужно быть активным, заявлять о себе и знать о своих сильных и слабых качествах», — сказал Александр Терентьев.

Он подчеркнул, что такие встречи полезны как для самой молодежи, которая может перенять опыт, так и для самих госслужащих и его самого, в частности. По словам Терентьева, через такие мероприятия можно получить обратную связь от молодых людей и понять, о чем они думают и что их интересует.

Во время встречи Александр Терентьев рассказал о том, как проходил его путь профессионального становления, важности занятий спортом, работе Правительства Татарстана, а после ответил на вопросы участников «Кадрового резерва» на разные темы: от правильного питания до облагораживания облика Казани.

«Проект „Кадровый резерв“ изначально создавался как место для подготовки людей для конкретных управленческих должностей. Когда молодой человек может встретиться с представителем более старшего возраста, не обязательно госслужащего, он может перенять опыт непосредственно у человека», — сказал исполнительный директор «Кадрового резерва» Никита Баталов.

Кроме того, через такие встречи налаживается диалог между молодежью и властью, а также позволяет молодым людям понять, как работает власть.

Третий очный этап проекта стартовал сегодня и продлится до 19 августа. На нем оценят промежуточные результаты проектов и динамику их влияния на жизнь молодежи в муниципалитетах.

Основная идея «Кадрового резерва» в этом году — это подготовка лидеров для работы с молодежью. При этом акцент сделан на активистов, которые будут работать над улучшением жизни молодых людей в районах республики.

Напомним, «Кадровый резерв» — это бесплатная долгосрочная развивающая программа, которая создает условия для самореализации молодежи Республики Татарстан, стимулирует трудовую и образовательную мобильности и способствует взаимодействию молодых граждан с представителями органов государственной власти Республики Татарстан. 

За 11 лет реализации в проекте приняли участие более 12,6 тыс. человек. Всего было обучено около двух тыс. человек, из которых более 210 «резервистов» приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти республики, более 260 участников и финалистов проекта трудоустроены на предприятия промышленного и коммерческого секторов, воплощено в жизнь более 75 проектов, реализовано порядка 2,3 тыс. социальных акций, проведено свыше 350 интерактивно-образовательных мероприятий. 

В 2021 году было подано порядка 1,7 тыс. заявок из 45 муниципальных образований Республики Татарстан.