Ак Барс Банк провел форум «HR мост 2021: ВАУ менеджмент»

(Казань, 9 апреля, «Татар-информ»). Ак Барс Банк продолжил серию мероприятий для HR-специалистов. Совместно с HR-клубом «Как Делать» был организован форум «HR мост 2021: ВАУ менеджмент». На конференцию зарегистрировалось свыше 1,5 тысяч специалистов, 70 из них приняли участие офлайн.

Экспертами выступили профессор кафедры физиологии человека МГУ Вячеслав Дубынин, вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению компании «Макдональдс» в России Екатерина Серебренникова, директор по развитию и кадровой политике Университета Иннополис Радик Валиев и директор Центра развития талантов Ак Барс Банка Александр Хаметзянов. Участники HR моста задали вопросы экспертам в специальной части форума — речь идет об открытом диалоге.

В своем выступлении директор Центра развития талантов Ак Барс Банка Александр Хаметзянов подчеркнул важность непрерывного обучения персонала при любом формате работы: «37 учебных программ корпоративного университета банка переведены на онлайн-формат, семь программ доступны для прохождения на мобильной платформе. Так с мая по декабрь прошлого года мы обучили более 2 тыс. сотрудников и поддержали их в период адаптации в должности».

Опытом в управлении командами, внедрением гибридного и дистанционного форматов работы, методами мотивации персонала также поделились приглашенные спикеры от сервиса HeadHunter, Центра обслуживания бизнеса ПАО «КАМАЗ», оператора связи Tele2, сервиса HR-аналитики Yva.ai и сети магазинов «Лента». В завершение форума мастер-классы провели PowerLexis и «ЭКОПСИ Консалтинг».