Зарипова: К 2020 году стоит задача устроить на работу половину инвалидов трудоспособного возраста
Самым эффективным стимулом к приему в штат сотрудников с ограничениями здоровья министр труда назвала квотирование рабочих мест.
(Казань, 14 июня, «Татар-информ», Оксана Романова). Перед государством к 2020 году стоит задача трудоустроить не менее 50 процентов инвалидов трудоспособного возраста. Об этом сегодня во время пресс-конференции в ИА «Татар-информ» сообщила министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова.
Она напомнила, что работа – это, прежде всего, реализация личности каждого человека, необходимость в которой не зависит от того, какие ограничения у него есть по состоянию здоровья.
Как напомнила Эльмира Зарипова, в настоящее время в республике насчитывается 290 тыс. инвалидов – показатель средний по России, составляющий 7 – 8 процентов от общего числа населения. По статистике Татарстана, в трудоспособном возрасте находится каждый третий инвалид, при этом трудоустроены лишь 31 процент от этого числа (25,9 тыс. человек из 83,5 тыс.).
При этом министр труда Татарстана признала, что случаи рассмотрения ведомством вопросов дискриминации инвалидов в вопросах трудоустройства возникают периодически.
Нижнекамский, Сабинский, Арский районы она отметила как наиболее передовые и лояльные по отношению к трудоустройству людей с ограниченными возможностями, а в Атнинском, Дрожжановском и Кукморском – самые низкие показатели. Так, за минувший год в Атнинском районе были трудоустроены лишь 211 инвалидов, в Дрожжановском – 140.
Самым работающим инструментом для стимулирования работодателей к приему на вакантные должности людей с ограниченными возможностями здоровья Эльмира Зарипова назвала квотирование рабочих мест. Так, на предприятии, где задействованы 100 человек, квоты на рабочие места для инвалидов составляют 4 процента. На предприятии с численностью сотрудников 35 – 100 человек квота 3 процента.
По словам министра, в Татарстане есть как предприятия, которые нарушают нормы, не принимая инвалидов (например, Казанский электромеханический завод), так и те, где есть такие сотрудники (например, МУП «Водоканал», «Метроэлектротранс»).
Кроме того, в центрах занятости людям с ограниченными возможностями доступны поиск вакансий как в общей базе данных, так и в специальной программе с рабочими местами для инвалидов.
Третьим механизмом помощи в трудоустройстве людям с ограниченными возможностями является единовременное денежное пособие в размере 24-кратного максимального пособия в 117 тыс. 600 рублей. В прошлом году благодаря этому направлению свои предприятия смогли создать 11 человек.
Министерством оказывается помощь и работодателям, оснащающим места для работы на предприятиях инвалидов. Сумма возмещения составляет 72 тыс. 600 рублей. Всего из бюджета республики на эти цели выделено 7,3 млн рублей.