Самым распространенным нарушением трудового права татарстанцев является задержка зарплаты

(Казань, 13 февраля, «Татар-информ», Екатерина Виславская). Наиболее распространенным нарушением в сфере трудовых правоотношений является несвоевременная выплата заработной платы, сообщила сегодня уполномоченный по правам человека РТ Сария Сабурская, выступая на заседании Государственного Совета РТ.

Сария Сабурская отметила, что 2013 год характеризуется ростом задолженности по заработной плате. На 1 января 2014 года задолженность работодателей по оплате труда перед 4742 работниками предприятий республики составила 119,8 млн. руб. В числе крупнейших должников - предприятия авиатранспорта.

В докладе омбудсмена отмечается, что основной причиной невыплаты зарплаты является недобросовестность работодателей. Об этом говорит уже тот факт, что, если предприятие не находилось в состоянии банкротства, в большинстве случаев по итогам проверок контрольно-надзорных органов необходимые средства у работодателей находились.

По данным Управления Федеральной службы судебных приставов по РТ в большинстве случаев судебные решения по взысканию заработной платы оканчивались фактическим исполнением (81,08 процента от общего числа оконченных исполнительных производств). При этом еще 6,38 процента исполнительных производств оканчивались в связи с ликвидацией организации-должницы.

Остается напряженной ситуация и в сфере охраны труда, отметила Сария Сабурская. По данным Госинспекции труда, в прошлом году в республике, на производстве, произошло 77 несчастных случаев  со смертельным исходом, в результате которых погибло 99 человек.

Неизменна ситуация по сокрытию несчастных случаев на предприятиях. Например, в Альметьевском муниципальном районе за прошлый год было выявлено 6 случаев сокрытия таких происшествий.

Уполномоченный по правам человека считает, что необходимо усилить работу по преодолению дискриминации в сфере труда. С июля 2013 года был введен запрет на распространение информации о свободном рабочем месте, содержащей сведения дискриминационного характера. Однако анализ текстов в специализированных печатных изданиях показал, что даже по истечении нескольких месяцев после вступления в силу этого правила закон все равно не выполняется безукоризненно.

Еще одна проблема в сфере трудовых правоотношений – непередача документов по личному составу в архивы государственными или муниципальными организациями, которые прекратили свою деятельность. В результате бывшие работники этих организаций не имеют возможность получить справку о зарплате или месте работы, чтобы встать на учет в службу занятости, представить справки для начисления пенсии и льготных начислений.

В прошлом году количество отрицательных ответов Государственного архива РТ и 46 муниципальных архивов на запросы граждан и органов Пенсионного фонда РФ в РТ из-за непередачи документов составило 4664.